Una ciudadana cubana residente en Estados Unidos asegura que su proceso para obtener la residencia permanente permanece sin resolución después de que, según su versión, fuera identificada erróneamente como integrante del Partido Comunista de Cuba en documentos migratorios oficiales.

Janet Almaguer, enfermera de profesión, afirmó haber descubierto la presunta equivocación al solicitar una copia de su expediente mediante la Ley de Libertad de Información (FOIA). De acuerdo con su testimonio, la documentación revisada contenía una referencia que la vinculaba con el Partido Comunista de Cuba, una afiliación que asegura nunca haber tenido.

La solicitante explicó que durante una entrevista realizada por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) respondió que no pertenecía a dicha organización política. Sin embargo, sostiene que la información reflejada posteriormente en su expediente contradice sus declaraciones y ha generado incertidumbre sobre el avance de su caso.

Según relató, su solicitud migratoria continúa pendiente desde mayo de 2025, sin que hasta el momento haya recibido una decisión definitiva sobre el trámite.

La abogada de inmigración Liudmila Marcelo comentó públicamente que, en situaciones similares, USCIS puede emitir una Solicitud de Evidencia (RFE) o una Notificación de Intención de Denegación (NOID), mecanismos que permiten al solicitante presentar documentación adicional o aclaraciones antes de una resolución final.

Especialistas en materia migratoria señalan que la evaluación de cada expediente depende de las pruebas disponibles y de la revisión realizada por los funcionarios encargados del proceso. Asimismo, recomiendan a los solicitantes responder oportunamente a cualquier requerimiento oficial y conservar documentación que respalde sus declaraciones.

El caso también ha reavivado el debate sobre los desafíos que enfrentan algunos profesionales cubanos durante trámites migratorios, particularmente aquellos que han desempeñado funciones en instituciones estatales. Expertos recuerdan que la legislación estadounidense contempla excepciones y mecanismos de análisis individual para determinar la naturaleza de determinadas afiliaciones o vínculos laborales.

Fuente: CubaHerald

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